为了全面增强关中社区工作人员的专业能力和服务水平，2月26日下午，关中社区正式启动了2025年度干部能力提升培训系列活动，标志着全年社区干部能力培训计划的正式启动，吸引了全社区19名社区工作者的积极参与。

一、动员讲话：筑基全年培训路

开班仪式上由社区党总支书记高惠琴作动员讲话，她提出以下三点希望：一、强调社区工作的重要性。作为党和政府联系群众的“最后一公里”，社区工作直接关乎群众的幸福感。面对居民需求的多样化和复杂化，以及日益提高的治理要求，社区工作人员的能力亟待全面提升。二、介绍提升课程的全面性。课程将涵盖社区服务项目基础、资料收集、新媒体运用及纠纷调解等多个方面，授课老师均是具有深厚理论知识和丰富实践经验的特长工作者。她要求大家全身心投入学习，联系实际，确保学有所得。三、明确学习的目的在于应用。高惠琴书记希望大家能将所学知识转化为实际行动，提升工作效能，热情服务群众，并勇于创新解决问题。她鼓励大家相互交流，共同进步，为社区的发展贡献力量。

二、内容分享：共探公益服务法

首期课程分享由关中社区专职工作者、中级社工师马春雷主讲，他以“聚焦社区公益服务，洞察项目设计规范”为核心议题，通过小组互动形式，深入探讨社区公益服务项目的基础知识，并细致解读项目设计规范。分享内容涵盖项目基础知识、设计规范及实际运用等方面，同时结合社区实际案例，明确区分活动与项目，旨在提升社区工作者的项目化思维，为社区居民提供更加专业、高效的服务。

三、案例运用：实练规范印象深

课程尾声，我们精选了社区常见的服务内容作为实战演练主题。以社区老年大学服务为例，我们聚焦于老年人群体的需求，通过设定总目标与分目标的项目框架，不仅拓宽了大家的思考维度，还培养了系统化的逻辑思维能力。这一过程加深了社区工作者对需求导向和问题解决策略的理解，为日后提供更加精准、高效的服务奠定了坚实基础。

接下来，关中社区将持续推动干部能力提升培训系列活动，借助形式多样、内容充实的培训，不断激发社区干部的学习动力。我们秉承“以培促学，学以致用”的理念，完善培训机制，专注于提升社区工作者的综合能力。目标是打造一支“有温度、有深度、有速度”的社区人才队伍，为社区基层治理现代化提供强有力的支撑，确保社区工作更加高效、贴心、迅速。